聯絡諮詢服務

所有有關工傷資料，包括受傷人士的醫療紀錄及報告、實際病情及傷勢的復原情況，皆會依照《僱員補償條例》的規定計算評估。評估內容包括因工傷而導致的永久喪失賺取收入能力的程度的百分比，以及所需的病假。 僱主及僱員將獲簽發「評估證明書」，你更會受到職業醫學組會發出的「判傷通知書」，收到後請將判傷日期及時間通知僱主，並帶同「判傷通知書」、身份證和所有工傷病假紙副本，在判傷日期和時間前往指定地點的醫院接受工傷判傷。

評估委員會完成工傷判傷後約14日，向你及僱主郵寄所簽發的「評估證明書」，並附上解決工傷補償和反對工傷判傷結果手續的資料。若你希望對評估通知書的判傷結果提出反對，可於十四日內以書面列明反對理由呈交予勞工處，並將副本交予僱主。

建議因工受傷市民在工傷後，先尋找諮詢免費法律諮詢，取得專業法律意見，以保障法律賦予市民保障權益。

在未獲得法律建議時，急於與僱主或其他人士，包括保險公司等，簽署任何文件或工傷和解協議，絕對是不智之舉。

勞工處判傷組

工傷意外可大可小，如果醫生判定你的工傷病假結束，你需到勞工處銷假及安排工傷判傷。如果你正在因工傷而尋找律師協助進行工傷判傷程序，我們能為工傷人士轉介律師，轉介收費全免。

勞工處申請表格

如何計算判傷百分比

判傷程序

根據《僱員補償條例》的規定，工傷判傷會由「僱員補償（普通評估）委員會」負責，由勞工處處長委任兩名註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫及一名勞工事務主任組成。